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Canal Ético

Valores y principios ético corporativos de Hygolet Iberia, S.L.

 

1. Compromiso con la legislación vigente y aplicable: No se establecerá ninguna relación ni actividad comercial con quien tenga vínculo y/o promueva actividades comerciales ilícitas.

 

2. Buena fe y honestidad: Se deberán realizar las relaciones comerciales con claridad, objetividad, seriedad y honestidad evitando que se lleven a cabo conductas ilegales, contrarias a la ética o fraudulentas.

 

3. Respeto y compromiso con la confidencialidad de los datos de carácter personal: Se deberá mantener, en todo momento, la confidencialidad de los datos de carácter personal a los que se acceda por razón de nuestra actividad profesional, incluso después de que haya finalizado la misma. Es esencial implantar las medidas de seguridad debidas para proteger los datos confidenciales o personales propios y de terceros.

 

4. Respeto a las personas: Es inaceptable y no se tolerará ningún tipo de acoso, abuso, intimidación, falta de respeto y de consideración en el trabajo. Se promoverán las relaciones basadas en el respeto, la participación, la equidad y la colaboración, propiciando un ambiente laboral respetuoso a fin de lograr un clima de trabajo positivo.

 

5. Política anticorrupción y soborno: No se aceptará ningún tipo de corrupción, soborno o tráfico de influencias para llevar a cabo una actividad profesional, ya sea, con la administración pública o en el ámbito privado.

 

6. Prevención de riesgos laborales: Se deberá cumplir lo estipulado en la legislación vigente y aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.

 

7. Cumplimiento en materia tributaria y de Seguridad Social: Se evitará toda práctica ilícita que suponga la ilícita elusión de pago de tributos en perjuicio de la Hacienda Pública y de la Seguridad Social competente.

 

8. Transparencia en los datos financieros y contables: La información económica-financiera deberá reflejar fielmente la realidad económica, financiera y patrimonial, de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y las normas internacionales de información financiera que sean aplicables.

 

9. Compromiso y respeto con el medio ambiente: Se asegurará una actitud responsable con el medioambiente así como el compromiso a cumplir con la legislación ambiental y la utilización racional de los recursos. Por ello se debe evitar cometer cualquier acto ilegal que degrade el medio ambiente.

 

10. Supervisión: Para asegurar el pleno cumplimiento del presente Código Ético debe ser compartido y conocido por toda la organización, así como verificable su cumplimiento cuando sea requerido.

 

El presente Código Ético refleja brevemente los principios ético corporativos. Para más información, puede solicitar la versión ampliada del Código de Conducta de la organización a la siguiente dirección: canal.compliancehygolet.es

 

CANAL DENUNCIAS

 


 

 

Corporate Ethical Values and Principles of Hygolet Iberia, S.L.

 

1. Commitment to current and applicable legislation: No relationship or commercial activity will be established with anyone who has a link and / or promotes illegal commercial activities.

 

2. Good faith and honesty: Business relationships should be carried out with clarity, objectivity, seriousness and honesty, preventing illegal conduct, contrary to ethics or fraudulent behavior.

 

3.Respect and commitment to the confidentiality of personal data: The confidentiality of personal data that is accessed due to our professional activity must be maintained at all times, even after the end of the same. It is essential to implement the appropriate security measures to protect your own or third party confidential or personal data.

 

4. Respect for people: It is unacceptable and will not tolerate any type of harassment, abuse, intimidation, disrespect and consideration at work.

Relations based on respect, participation, equity and collaboration will be promoted, fostering a respectful work environment in order to achieve a positive work environment.

 

5. Anti-corruption and bribery policy: No corruption, bribery or influence peddling will be accepted to carry out a professional activity, either with the public administration or in the private sphere.

 

6. Prevention of occupational hazards: The provisions of current and applicable legislation on the prevention of occupational hazards must be complied with.

 

7. Compliance with tax and Social Security matters: Any unlawful practice that involves the unlawful avoidance of tax payments to the detriment of the Public Treasury and the competent Social Security shall be avoided.

 

8.Transparency in the financial and accounting data: The economic-financial information must faithfully reflect the economic, financial and patrimonial reality, in accordance with the generally accepted accounting principles and the applicable international financial information standards.

 

9. Commitment and respect for the environment: A responsible attitude towards the environment will be ensured as well as the commitment to comply with environmental legislation and the rational use of resources. Therefore, you should avoid committing any illegal act that degrades the environment.

 

10. Supervision: To ensure full compliance with this Code of Ethics, it must be shared and known by the entire organization, as well as verifying its compliance when required.

 

This Code of Ethics briefly reflects corporate ethical principles. For more information, you can request the expanded version of the Organization’s Code of Conduct at the following address:

canal.compliance@hygolet.es

 

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